平博体育,平博体育官网,平博体育APP下载全市技能人才首次突破104万大关，高技能人才突破32万……2025年，是沈阳市打造一流产业工人队伍三年行动的开局之年。一年来，沈阳市总工会深入贯彻落实全总“559”、省总“1+3+7+N”和市委全会工作部署，紧紧围绕“深化产业工人队伍建设改革、打造一流产业工人队伍”这一重大命题，推出一系列创新举措，交出了一份充满力度与温度的“产改答卷”。

　　9月1日，成为沈阳这座工业名城一个崭新的标志性日期——“沈阳工匠日”。这不仅是一个节日，更是一种态度，让产业工人站在了城市舞台中央。

　　围绕首个“沈阳工匠日”，市总工会同步推出“工匠主题月”，开展系列活动15项、联动活动32项，发布沈阳工匠日和沈阳工匠标识，推动出台《关于落实劳动模范和工匠待遇的意见》，首次将“工匠”纳入市级全方位保障体系。

　　这一年，产业工人代表张腾蛟等获评全国劳动模范和先进工作者，项钧清等5人入选2025年大国工匠人才，沈阳认定“沈阳工匠”50人、“沈阳青年工匠”100人。他们的故事通过“沈阳工人大思政课”、工匠事迹报告会等形式，走进车间、走上屏幕、走入人心，让“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会氛围日益浓厚。

　　广泛开展“振兴新突破、我要当先锋”劳动竞赛，涵盖提升城市发展能级、重点产业链、推进科技自立自强、优化营商环境、提升开放合作水平、提升城市品质、推进乡村振兴、推进降碳减污扩绿、保障改善民生和“安康杯”竞赛等十个方面，覆盖企事业单位4838个、职工100.39万人。

　　职业技能等级认定的覆盖范围进一步扩大，全市19所职业学校新增新兴紧缺专业25个，完成首批21名高职应届毕业生通过高级工专业职业技能等级评估认定考核。

　　加大公共实训基地、高技能人才基地和工匠学院建设力度，积极推进辽宁工匠学院（沈阳工匠学院）项目建设，推动各区县（市）和重点产业链头部企业开展各级各类工匠学院建设。沈阳工匠学院（沈阳职工大学）与全市21家企业和院校正式签署战略合作协议，共同组建“沈阳工匠学院联盟”，打破企业与院校间的资源壁垒，打造“统一规划、资源共享、协同育人”的工匠培育新生态。

　　大力支持鼓励技能培训、技能等级提升，动态发布政府补贴性培训目录，产业工人成长的路，越走越实、越走越宽。截至2025年底，沈阳市技能人才总量首次突破104万人，这份“人才成绩单”背后，是一整套培养体系的持续发力。

　　产改如何真正在企业落地？沈阳在全国率先破题——启动“产业工人友好型企业培育工程”。一年间，全市1032家企业积极参与，覆盖产业工人38万余人，有效激活企业推进产改的内生动力，经验做法入选全国工会重点工作创新案例。

　　市总工会牵头构建“定标—培育—助推”推进机制，创新制定“四有”“七好”培育标准（四有即有组织领导、有规章制度、有工作成果、有经费保障；七好即党建工作好、文化建设好、民主管理好、人才培养好、职业发展好、服务保障好、薪资待遇好），细化为70项二级培育标准，其中定量标准34项、定性标准36项，为企业推进产改提供明晰的规则和路线。

　　出台《关于助推产业工人友好型企业培育工作的若干措施》，面向参与企业推出20条惠企政策，包括提供“求学圆梦项目”支持、给予70%以上阵地设施建设资源倾斜、给予40%-80%的职工互助保障项目经费补贴、优先参评五一劳动奖和沈阳工匠等。

　　市总工会全年共培育产业工人友好型企业300家、成效显著企业102家，为高质量推进产业工人队伍建设改革提供了“沈阳案例”。

　　产改不再是“要我改”，而是“我要改”。沈阳远大铝业集团有限公司、沈阳兴齐眼药股份有限公司、沈阳马卡智工科技有限公司等民营企业纷纷将产改工作纳入战略规划，探索落实“新八级工”制度，选树更多的工匠人才先进典型，“链主引领、链上跟进、拓链扩面”的形势喜人。中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司、沈阳飞机工业（集团）有限公司、沈鼓集团股份有限公司三家企业获选全国总工会产改助推计划，产改标杆效应加速形成。发挥链主企业引领带动作用，开展链上企业结对活动，通过共享企业工匠学院、组建创新工作室联盟、开展“一匠一课”技能培训等共建项目，举办汽车产业链劳动和技能竞赛、国防产业链班组长建设等联动活动，帮带补齐中小企业资源、阵地、人才等产改要素。为切实推进产改工作走深走实，打通政策落实落地“最后一公里”，大力推进企业班组建设，创新开展首届企业班组长大赛，全市1702名班组长参与练兵活动，对比赛中取得优异成绩100名班组长进行通报表扬。

　　一年来，市、区两级210名产改指导员深入企业开展指导；举办市级培训9场、区县级培训13场、产改主题授课10余堂，培训企业及工会负责人约3000人次，切实提升了抓实产改工作思想认识和素质能力。

　　同时，开展2025年度集体协商“集中要约行动”，构建“工会+法院+检察院+人社+司法+信访”协作联动机制；创新开展“沈阳工人大思政课”，推出企业“工间10分钟”思政微课堂，组织5000余名产业工人代表观看抗战题材杂技剧《先声》，切实维护服务产业工人，提升产业工人主人翁地位。

　　2026年是“十五五”开局之年，也是沈阳市打造一流产业工人队伍三年行动攻坚之年。市总工会将锚定“两个一流”目标任务，围绕“3+4+3”现代化产业体系，统筹改革创新，抓实重点项目，纵深推进产业工人队伍建设改革，探索推进产业链、企业和班组“三位一体”产改模式，畅通产业工人“学历提升、职级晋升、技术创新、人才培养、荣誉激励”五条发展通道，确保“打造一流产业工人队伍三年行动”重点任务、重点项目落实落地。

　　“让产业工人干有方向、奔有目标，让‘工匠精神’真正融入这座城市的基因。”沈阳市总工会相关负责人表示，新征程上，沈阳将继续书写产业工人成长与城市振兴同频共振的新篇章。