平博体育,平博体育官网,平博体育APP下载园区结合“两个覆盖”集中攻坚工作，常态化开展新业态新就业群体党员情况摸排，立足各功能区、各街道、各国资载体实际，采用实体独立党组织、联合党支部、流动党员党支部等多种灵活形态，分类型、分领域推进新业态新就业群体党组织组建。

　　2025年，依托平台（站点）、属地、行业党委，新建新业态新就业群体党组织3个，累计达39个。同时，通过线上线下相结合的模式，开展多样化党群活动与党员培训，推荐3名优秀党员站长参加省新就业群体党组织书记示范培训班，持续强化行业主管单位、属地与新业态新就业群体党组织党员的日常联系。

　　园区组织部牵头统筹，联合多部门整合社区党群服务中心、工会驿站、商圈广场、沿街商铺、社区食堂等各类资源，系统构建“枢纽型服务中心—融入型服务站—便捷型服务点”三级暖新服务矩阵。

　　在社区周边布局融入型服务站，通过人脸识别、赋码管理等举措，破解新就业群体“进门难”问题；

　　以暖“新”驿站、星骑士友好商家建设为抓手，2025全年建成新就业群体友好场景111个，其中友好社区93个、友好商圈7个、友好楼宇1个、友好园区5个、友好停车场2个、其他特色场景3个，全区各类新就业群体友好场景累计达181个，依托党群服务中心建成服务站点191个，同步完成所有站点地图点位标注，并在高德地图、百度地图和“身边的海棠花小程序”上线点亮，便利新群体就近查找使用。

　　其中，金象城星骑士加油站入选全市暖“新”驿站建设标杆案例；太平金融大厦（全市首个新就业群体楼宇）、国际大厦、圆融大厦先后入选全市新就业群体友好楼宇示范点。

　　园区各功能区、街道及国企立足自身特色、紧扣业务实际，多层次开展新就业群体关爱服务工作。

　　基础保障方面，在商圈、楼宇周边增设临时停车位，在小区内张贴楼栋路线指引图，各服务站点全面提供“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚、伤能急救”的便民服务。

　　生活服务方面，常态化实施暖“新”365服务等项目，围绕政策咨询、健康义诊等核心需求提供精准服务；依托“星”骑士平台发布政策信息15项，推送夏日、寒冬及特殊天气温馨提醒11条，提供全方位生活保障。

　　能力提升方面，依托站点开设“新星学堂”“小哥学院”，开展职业技能、心理健康、急救培训等实用课程，举办职业技能大赛，以赛促学提升群体专业能力和综合素质。

　　个性化需求服务方面，结合民生实事“揭榜领办”机制，推动丰茂社区暖心驿站打造计划等5个新就业群体服务项目落地见效；通过“小哥工作室”“小哥圆桌会”畅通诉求表达渠道，提供诉求反馈、矛盾调解服务，为及时化解行业矛盾搭建有效平台。

　　各街道社区充分发挥新就业群体职业优势，组织其以志愿者身份参与社区治理，开展违规行为劝导纠正工作；邀请骑手志愿服务队助力公共事项巡查，吸纳新就业群体代表参加社区议事会，共同推进小区设施环境优化提升；面向快递外卖小哥发布招募令，引导其为高龄老人和特殊人群提供便利服务。

　　区级层面，依托“星”骑士综合服务管理平台，建立积分兑换激励机制，骑手、快递员等新就业群体参与治理“随手拍”、小区志愿服务、交通安全视频学习、食品安全知识问答等均可累计积累积分，有效推动新就业群体从服务受益者向治理参与者转型。依托积分兑换通行证机制，开辟骑行进出小区绿色通道，目前小区覆盖率达90%以上；在人车分流小区，设置共享自行车、小推车等代步工具，有效破解小哥“进门难”问题。

　　这一年，园区组织部、市场监管局、社会工作办公室会同各街道，走基层、进站点、访一线，用心挖掘典型、用情选树榜样，让奋斗的身影愈发清晰,让榜样的力量持续彰显。

　　带领站点与欧典社区合作成立“小典典”志愿队，参与辖区治理以及隐患“随手拍”，积极参与推动骑手养老保险等权益保障措施落地，带动站点成员志愿者免费为行动不方便老人提供配送餐品服务。作为一名党员站长，参加2025年省新就业群体党组织书记示范培训班，参加园区十五五规划座谈会，为园区发展建言献策。

　　8月29日，顺丰快递员宋成成在吴淞西区投递快递时，发现一辆电动车正猛烈燃烧。危急时刻，宋成成立即拨打火警电话，随后迅速从楼道取来灭火器展开扑救，连续使用8个灭火器控制火势，为后续救援争取了宝贵时间。与物业、保洁共同将火扑灭,成功化解险情。

　　2022年夏，他带患病孩子来苏求医，获胜浦街道“雪宝红管”团队就医指导与支持。为兼顾照护孩子与生计，他选择时间灵活的骑手工作。孩子病情稳定后，马仕竞主动加入志愿者团队,承担团队物资运输任务，将“雪宝爱心厨房”的捐赠物资配送至血液病患儿家庭，并以自身经历带动十多位患儿家长加入骑手行列，于困境中传递温暖。2025年3月，马仕竞向社区党组织递交入党申请书。

　　深耕配送行业十年，始终秉持“准时送达、用心服务”初心,累计完成25万余单，准时率好评率稳居区域前列。他还热心帮扶新同事，带动团队共同提升服务水平。每到过年等节假日时段，他都会主动留守岗位，全力保障社区物资流转顺畅。配送途中，他还常常参与应急救助、社区异常事务上报等公益行动，用坚守与善意传递着城市温暖。

　　从业10年间，他从快递员起步，稳扎稳打，将最初的小网点发展为拥有百余名员工的配送中心。在拓展业务过程中，他敏锐发现社区内代收点的安全隐患，联合东韵社区成立菜鸟驿站，并整合辖区内零散代收点。不仅为社区低保户协调驿站就业岗位,还资助了4户家庭困难学生及1名贵州山区大学生,在寒暑假开设勤工俭学岗，践行着“取之于社会，回馈于社会”的理念。

　　今年以来，园区各有关单位认真贯彻落实上级有关部署要求，结合自身辖区内实际情况，多措并举推进新业态新就业群体党建各项重点工作。

　　各功能区、各街道、各国企广泛开展新就业群体组织找党员、党员找组织“双找”行动

　　园区外卖行业党委联合心血管联合党支部举办第三期“星骑士”急救培训，美团等5家平台约20名学员参加活动

　　园区综合执法局、园区市政集团、金隅地产苏皖中心、保利江苏置业等单位联合揭榜领办丰茂社区“新驿同行·暖心驿站打造计划”

　　园区外卖行业党委在苏州中心开展暖新慰问活动，发放暖“新”关爱礼包，为新就业群体做好降温关怀和服务保障

　　园区将继续聚焦新就业群体需求，抓好党员教育管理，丰富暖新点位场景，完善服务长效机制，丰富共建共治渠道，挖掘行业新秀典型，将这份城市的暖意，传递至千家万户的灯火里。